為認真貫徹落實國家及省市關于做好“六穩(wěn)”、“六保”工作部署的要求，推進“穩(wěn)就業(yè)、保就業(yè)”工作，解決企業(yè)“招工難、用工難”等問題，2020年9月28日，福安市人社局副局長陸侖，人社局相關科室主任及福安市各鄉(xiāng)鎮(zhèn)保障所、村委代表等97人蒞臨青拓集團開展勞動用工現(xiàn)場調研會，青拓集團人力資源部部長劉永清予以熱情接待。
調研會于9月28日在青拓集團報告廳召開，劉永清首先詳細介紹了青拓集團在疫情防控、復工復產(chǎn)、新材料研發(fā)、企業(yè)文化建設等方面取得的成就。劉永清表示，希望福安市人社局與各鄉(xiāng)鎮(zhèn)保障所、村委代表能進一步協(xié)助青拓集團對福安本地勞動力的深度挖掘，共同拓展新型招工渠道，創(chuàng)新招工模式，優(yōu)化對各地市的招工宣傳，精準摸排勞動力人數(shù)，強化就業(yè)情況動態(tài)監(jiān)測，集中零散勞動力，統(tǒng)籌安排，力爭打造以福安為中心，以青拓集團為中心的勞動力用工服務經(jīng)濟圈。
青拓集團福安籍員工代表曾志偉、劉紹武、薛松景先后發(fā)言。他們表示，青拓集團作為寧德的“金娃娃”項目，對本地勞動力始終實行優(yōu)先招聘政策，不斷制定和推出針對本地員工的福利保障制度，大幅度提升本地經(jīng)濟收入，同時號召并廣大的本地勞動力群體積極加入青拓大家庭，共同為家鄉(xiāng)的經(jīng)濟建設、青拓集團的發(fā)展貢獻自己的力量。
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青拓集團福安籍員工代表 曾志偉 劉紹武 薛松景
隨后，劉永清針對福安各鄉(xiāng)鎮(zhèn)代表提出的低學歷勞動力群體再就業(yè)、“二元制”學歷提升政策、女性就業(yè)崗位、員工子女教育保障、招工用工年齡限制等問題進行了詳細解答，并就目前青拓集團所需的用工種類、宣傳支持展開交流。
青拓集團人力資源部部長 劉永清
陸侖充分肯定了青拓集團在保障員工福利和就業(yè)穩(wěn)崗方面所做的各項工作，并表示將帶領各鄉(xiāng)鎮(zhèn)保障所、村代表共同為青拓集團的勞動用工提供大力支持，全力鋪開針對青拓集團用工崗位的宣傳，搭建新型用工橋梁，推進福安各鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)民工返崗就業(yè)、高校畢業(yè)生就業(yè)項目，落實穩(wěn)定就業(yè)補貼、扶貧基地吸納就業(yè)獎補、人才專項經(jīng)費補助、反向就業(yè)補貼等政策，快速解決目前企業(yè)存在的“招工難、用工難”等問題，為福安整體經(jīng)濟的發(fā)展與青拓集團的發(fā)展持續(xù)助力。
福安市人社局副局長 陸侖
福安市人社局和各鄉(xiāng)鎮(zhèn)代表一行參觀了科技1780熱軋生產(chǎn)車間、供銷大廳、研究院、電子展廳、十年展廳、游泳館、羽毛球館、室內籃球館和12號宿舍樓，充分肯定了青拓的企業(yè)發(fā)展和所取得的各項成就，堪當寧德福安的龍頭企業(yè)。
福安市人社局領導參觀集團宿舍
